Ведение документации по учету и движению кадров, ведение учета рабочего времени работников, оформление приема, перевода и увольнения работников, сбор и проверка личных документов работников. Взаимодействие с органами СФР, государственной службой занятости в целях предоставления отчетности и размещения вакансий учреждения, подготовка уведомлений, отчетной и статистической информации по персоналу.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
Декретная ставка, с возможностью постоянного трудоустройства.