.Подготавливать ответы на поступающие письма, обращения, заявления, жалобы от физических лиц, индивидуальных предпринимателей, юридических лиц по вопросам деятельности предприятия в пределах своей компетенции. 2.2.Вести учетную документацию в соответствии с требованиями действующих стандартов, норм и правил. 2.3. Подготавливать информацию для руководителя предприятия, должностных лиц администрации города Осинники, Кемеровской области- Кузбасса, министерства ЖКХ, СМИ и других структур о показателях и работе объектов ЖКХ г. Осинники, пос. Тайжина. 2.4. Контролировать состояние детских и спортивных площадок, незамедлительное информировать ответственных лиц о повреждении оборудования, контролировать сроки устранения. Проверять ведения документации по эксплуатации детских и спортивных площадок. Проводить осмотры: регулярный, функциональный, ежегодный. Составлять акты по факту проведенного осмотра. 2.5. Контролировать состояние зеленых насаждений на дворовых территориях МКД. Составлять плана по спилу аварийных деревьев. 2.6. Вести учет контейнерных площадок под ТКО. 2.7. Контролировать содержание контейнерных площадок. 2.8. Контролировать очистку дорог, тротуаров, дворовых территорий от снега, наледи, снежных заносов, подсыпку дорог, тротуаров, дворовых территорий противогололедными материалами. 2.9. Участвовать в приемке выполненных работ (оказанных услуг) по текущему содержанию, благоустройству, озеленению территории города. 2.10. Разрабатывать дизайн проекты, 3-D визуализации. 2.11. Создавать чертежи в программе AutoCAD. 2.12.Составлять дефектные ведомости. 2.13.Выполнять функции по осуществлению строительного контроля (технического надзора) на закрепленных приказом объектах. 2.14. Работать с подрядными организациями по проверке объемов и качества выполненных работ. Обеспечивать фото (видео) фиксации процесса производства работ, скрытых работ. 2.15. Согласовать и решать технические вопросы в ходе выполнения работ. 2.16. Проверять исполнительную документацию подрядных организаций, проектно-сметную документацию, акты выполненных работ КС-2, КС-3. 2.17. Своевременно подготавливать информацию, отчеты по выполненным работам. 2.18.Участвовать в формировании, размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг по вопросам текущей деятельности предприятия. 2.19. Вести учет выполненных работ, проверку технической документации. 2.20. Контролировать соблюдение технологических процессов, оперативно выявлять и устранять причины их нарушения. 2.21.Исполнять поручения начальника производственного отдела, заместителя директора по производству, связанных с деятельностью предприятия. 2.22. Проводить прием граждан. 2.23. Бережно относиться к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников. 2.24. Незамедлительно сообщить работодателю либо непосредственному руководителю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества работодателя (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества). 2.25. Соблюдать ограничения и запреты, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов Федеральным законом "О противодействии коррупции"; 2.26. Принятие мер по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей. 2.27. Сохранять в тайне, не разглашать любую конфиденциальную информацию. Исключить доступ к конфиденциальной информации, персональным данным третьих лиц, необходимость доступа к которым не определена регламентирующими документами предприятия, производственной необходимостью. Работник должен незамедлительно сообщить руководству предприятия обо всех случаях, которые могут повлечь разглашение конфиденциальной информации, а также об интересе, проявляемом третьими лицами к конфиденциальной информации. 2.28. Соблюдать нормы профессиональной этики, быть корректным, вежливым, уважительно относиться к другим работникам, клиентам и посетителям, не допускать ни при каких обстоятельствах грубости и проявления невоспитанности, в случае какой-либо конфликтной или спорной ситуации немедленно обратиться к работодателю. 2.29. Уведомлять работодателя (его представителя), органы прокуратуры или другие государственные органы об обращении к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений. |