2. Устанавливать тарифные ставки и оклады, нормы и расценки, наименований профессий, устанавливать квалификационные разряды, формы и системы оплаты труда. Составлять и вести штатное расписание предприятия.
3. Разрабатывать локально нормативные акты для организации и мотивации труда и заработной платы, подготовка соответствующей документации.
4. Составление баланса рабочего времени для всех категорий работников.
5. Организовывать и проводить хронометражные наблюдения и составлять соответствующую документацию.
6. Анализировать численность предприятия и вносить предложения по ее оптимизации.
7. Начислять заработную плату за отработанное время.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 1 года
Требования
По итогам собеседования, возможно трудоустройство на должность "Ведущий экономист".