1)обеспечивает подготовку документов на прием, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством; 2) обеспечивает подготовку и оформление трудовых договоров с работниками; 3)ведет учет предоставления отпусков работникам; 4)составляет установочную отчетность; 5)обеспечивает поступление входящей и исходящей корреспонденции; 6)ведет учет удостоверений и пропусков, выдаваемых сотрудникам; 7) оказывает методическую помощь в разработке должностных инструкций; 8) бережно относится к имуществу работодателя и сообщает обо всех известных случаях порчи или угрозы порчи указанного имущества; 9) соблюдает нормы антитеррористического законодательства; 10) выполняет в рамках своей компетенции иные поручения |