Менеджер региональных, активных продаж (удаленно). от 110 000 до 360 000 руб. на руки Требуемый опыт работы : 1-3 года Полная занятость, удаленная работа. Разъездной характер работы. Добрый день. Внимание! Вакансия открыта до 15 ноября включительно! Наш завод Агро Прогресс, полного цикла, производит 140 машин для промышленности и с.х., вкл. роботов на математическом моделировании и искусственном интелекте. Только за последние 3 года мы помогли нашим клиентам заработать дополнительно 1, 2 млрд. рублей к их обычному доходу. Наша большая цель - помогать решать задачи российскому производителю и заработать дополнительно 60 миллиардов рублей. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем, мы сегодня поставили цель продолжить рост. Запущен выпуск 20-ти новых машин, востребованность их увеличилась вдвое. Для того чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании нужно больше сильных, профессиональных, замотивированных на результат и крутой заработок сотрудников. Наш отдел продаж : У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж, со скриптами, регламентами, СРМ. Где на первом уровне - менеджеры в офисе, отрабатывают входящие заявки. На втором уровне - территориальные, региональные менеджеры работающие по проектам, осуществляющие встречи, продающие производимые нами машины. Эта вакансия по позиции территориального менеджера. Какое оборудование изготавливаем на сайте polag.ru У нас продажа это решение - чем мы можем быть полезны. Мы ищем единомышленников! Мы предлагаем Вам: - Среднемесячный доход: от 160 000 руб. (оклад + разъездной характер работы, KPI), крутая система бонусов за перевыполнение планов; - Оформление по договору ТК РФ; - Выплаты зарплаты 2 раза в месяц; - График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 по МСК; - Оплаты : ГСМ, амортизацию авто, телефона; - Выплаты с каждой продажи; - Скрипты (ответы на актуальные вопросы), ежедневное обучение, и полноценное видео обучение на сервере; - Оборудование (машины) которое нашим клиентам: -увеличивает цену реализации продукта на 10-30% за счет улучшения потребительских качеств; - снижает себестоимость конечного продукта до 20% за счет уменьшения фонда оплаты труда; - увеличивает производительность промышленных линий до 10 раз; - Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 4 месяца, чтобы избежать выгорания! - Общение с интересными людьми и владельцами бизнесов; - Возможность роста в компании за 4-6 месяцев до продакт-менеджера или руководителя отдела продаж; - Молодой и заряженный коллектив без нытиков, средний возраст 35 лет; - Эффективные менеджеры получают подарки и бонусы (от телефона до оплаты отеля на двоих на выходные); - Вы будете проходить с командой обучение по продажам, прокачке навыков и личностному росту, чтобы стать самым топовым специалистом в России; - Обучение и наставничество от собственника и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качеств и насмотренности в промышленных сферах бизнеса. |